为贯彻落实“文化做经营、标准做管理”的理念，让家人们更好地理解、运用企业文化，4月21日下午，大西洋建设举行了企业文化考试，全体员工参加此次考试。通过考试激发员工学习热情，提高全员文化、行为素养，提升整体精神面貌。
        本着公正、公平、公开的原则，本次考试由大西洋建设监事会主席张殿如负责监考。考试采用闭卷形式，考试时间为一个半小时，内容涵盖企业文化和员工行为规范制度，并针对得分情况进行奖惩。
        根据集团要求，企业文化考试将常态化举行，月度小考与“分享会”等丰富多彩的企业文化活动相结合，真正实现“从背会走向体会”，最终将知识转化为智慧，通过对企业文化的学习和领悟，塑造与世界500强企业相匹配的自信、自律，营造积极向上的良好精神风貌。(文/大西洋建设  李云霞)