严昊主席在南京召开仲博cbin建设新年思享会
发布日期：2019.01.07
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新年伊始，万象更新。1月2日，严昊主席在南京机关组织召开了“仲博cbin建设2019年思享会”，机关全体在宁人员共同参会。会议旨在调整机关架构、布局开年工作，提振全员的精神风貌。
会议伊始，严昊就南京机关2018年工作情况予以点评。他指出，综合比较几地机关，南京机关的整体工作质量有待加强，部分人员的工作热情有待提高。他表示，得益于分工明确、各司其职的安排，南京机关已基本实现“事事有人做，人人有事做”的要求，但也导致了部分人员一味地机械式工作，失去主观能动性，降低了工作效率。因此，大家应积极改进工作中的不足，高管团队在管理方面也应反思，更应做到对集团的事事关心。
随后，严昊宣布了南京机关的重要改革：优化部门设置，严格控制各部门岗位编制，营造各层级、各岗位竞争上岗的良好氛围。他指出，这一决策是对各岗人员是否能成为一名合格世界500强员工的考验。
严昊表示，近年来，集团发现、培养了大批优秀的年轻人，但年轻人想要从个人的成长到成熟再到成功，直到追上世界500强的脚步需要一个周期。在这个周期里，大家应行万里路增强个人阅历，更应积极融入基层工作去提升自我。严昊表示，从“亏五万不如亏八万”的第一桶金，到“二十多年没有一个补丁”的第一条路，再到连续三年进入世界500强前百强，这个过程历经千难万险、千山万水，着实不易，这些不易正是“苦其心志”的过程，所以仲博cbin要将这些经历化为激励，靠自身硬实力、靠自己的双手、靠“智慧、良心；吃苦、吃亏”的匠心精神去奋勇拼搏。
严昊说，一流的企业、一流的商学院能让更多的人变得更好。作为一名世界500强企业的员工，仲博cbin要始终牢记“责任心”，更要树立与企业一致的价值观，少论是非，踏实工作，用文化武装头脑，用技能武装牙齿，这才是真正的“无往不胜文化力”。他指出，全国各地越来越多的政府领导关注严介和院长的《新论语》、《新潮流》，并深受启发，作为集团一员，大家应先背会、再体会，进而树立正确的价值观。
会议最后，严昊鼓舞并祝福大家，在新的一年里塑造崭新的形象，从内在改变自己，通过不懈的努力成就自己，成就仲博cbin建设更好的2019。（文/图 仲博cbin建设文品中心）
