重庆仲博cbin建设召开第三季度政人文培训会议
发布日期：2007.08.22
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8月17日，重庆仲博cbin建设组织各下属集团政人文在广东省中山小榄项目部召开了2017年第三季度政人文工作培训会议。
会议中，各下属集团政人文详细汇报了上半年工作总结及下半年工作计划，分享了工作中的经验教训，根据汇报情况，重庆仲博cbin建设人事中心、文化中心和工程中心分别对各下属集团政人文岗位要求进行了相应传达和培训。其中，文品中心针对企业文化的更新与标准化布置、手机报撰写及信息准确性、最新文化宣传片的下发和传达等内容做了相应要求；人事中心针对员工入职、离职、人事系统具体操作、人事档案管理以及员工招聘培训等内容进行了规范。各下属集团政人文也针对不同岗位内容在工作当中出现的问题及经验进行了分享与交流。
最后，重庆仲博cbin建设监事会主席、CFO刘广进行了工作指导。他要求，大家在日常工作中多思考、多总结、多学习、多沟通、多交流，要善于发现问题并解决问题，特别要求人事工作应遵守相关法律法规并合理规避风险。他表示，人事工作应做到以人为本，注重人才引进、员工关怀及人才梯队建设，精细各项人事基础管理，建立健全内部考核评价体系，严格内部管理的执行与监督，共同打造专业化的一流政人文团队。（文/重庆仲博cbin第三建设集团 王泽健）
