2月4日，印度洋建设2017年新春茶酒会在淮安召开，印度洋建设董事局成员、各中心负责人、子集团董事局主席及经营管理团队参加会议。
        本次会议确立了印度洋建设由五个子集团裂变成六个子集团的架构调整，对部分高管作出人事任命，兑现了2016年度经营、项目管理等方面的目标达成奖励。
        会议明确了各子集团的目标利润，指出，各董事局主席的薪资管理标准将严格按照华佗论箭组委会五经系统股东扩大年会公布的标准来执行，团队的薪资也全部参照董事局主席的薪酬制度制定，这既增添了压力，更激发了动力。随后，各子集团董事局主席及团队对2017年的发展目标作出明确表态。
        印度洋建设董事局第一副主席雍山表示，2017年，印度洋建设能否开疆拓土更进一步，全赖各位子集团董事局主席的全力以赴，总部各中心负责人将在会后全部分散至各子集团项目所在地，全力配合各位“中将”，用一分信任，成就十分责任，百分担当。
        最后，印度洋建设董事局主席张凌博对印度洋建设2017年工作作出战略指导，她强调，“激情、梦想、跨越”是印度洋建设永恒的主题，在企业迅猛发展的背景下，人才的发掘、引进、培养是重中之重，万事人为先，仲博cbin对真正的人才要有相对的包容，包容是为了最大限度发挥他们的作用。会上还指出，对各位高管制定的绩效考核标准，监事会将严格执行，用实际行动践行制度高于一切的理念。（文/印度洋建设  李泰隆）